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就是在这一年，顾槿荣刚坐上副总经理的位子，就发生的一次公司面临的前所未有的重大危机，这才真正让顾景逸对顾槿荣的看法发生根本性的改变。
在那个生死攸关的时刻，公司的业务突然遭遇了前所未有的困境，订单锐减、资金链断裂、市场份额急剧缩水……种种问题如泰山压卵般压在每一个人的心头，让人喘不过气来。
就在众人都束手无策、焦头烂额的时候，顾槿荣却展现出了惊人的冷静和果断。
他迅速召集了公司的核心团队，深入分析了当前的形势，一针见血地指出了问题的症结所在——产品创新不足、市场定位不准确、营销策略失误。
紧接着，顾槿荣又提出了一系列具有针对性和可操作性的解决方案。
他建议加大研发投入，推出更具竞争力的新产品；重新审视市场定位，精准定位目标客户群体；调整营销策略，加强品牌推广和市场拓展。
这些方案不仅切中要害，而且切实可行，让在场的所有人都对顾槿荣刮目相看。
在他的带领下，公司全体员工齐心协力，迅速付诸行动。
经过一段时间的努力，公司的业务逐渐走出低谷，迎来了新的发展机遇。
顾槿荣的努力和才华在这次危机中得到了淋漓尽致的展现。
他不仅展现出了卓越的智慧和决断力，还展现出了坚韧不拔的毅力和勇气。
面对重重困难，他毫不退缩，始终坚定地寻找解决问题的方法。
他深入研究市场动态，精准地把握了顾家业务的核心问题，并迅速制定出一系列切实可行的应对策略。
他与团队紧密合作，充分发挥每个人的优势，共同攻克一个又一个难关。
他先是对顾家的业务进行了全面的梳理和分析。
他深入了解每个部门的运作情况，找出了存在的问题和潜在的风险。
再积极拓展市场，寻找新的业务机会，与各大客户建立了良好的合作关系，不断推出创新的产品和服务，满足客户的需求。
同时，他还加强了品牌建设，提升了顾家的知名度和美誉度。
此外，顾槿荣此人还特别注重人才培养和团队建设。
他吸引了一批优秀的专业人才加入顾家，为公司的发展注入了新的活力。
他还组织了各种培训和学习活动，提升员工的专
