后，担任公司的战略顾问，为公司的重大决策提供指导和建议。
他们经常与年轻的管理层分享自己的经验和教训，帮助他们更好地应对各种挑战。
在一次公司高层会议上，林羽语重心长地对年轻的管理层说：“科技行业变化迅速，你们要有敏锐的洞察力和果断的决策力。
但无论公司如何发展，我们的初心不能忘，那就是用科技改善人们的生活，为社会创造价值。”
苏瑶也补充道：“团队合作和人才培养是公司发展的基石。
要尊重每一位员工的想法和创造力，为他们提供良好的发展空间。”
年轻的管理层们认真聆听着林羽和苏瑶的教诲，将这些理念铭记于心。
在他们的带领下，星耀科技继续保持着创新的活力和稳健的发展态势。
公司不断推出新的产品和服务，在全球市场上的份额持续扩大。
与此同时，林羽和苏瑶的孩子在完成学业后，正式加入了星耀科技。
他从基层岗位做起，深入了解公司的各个业务环节。
凭借着自己扎实的专业知识和创新思维，他很快在工作中崭露头角，提出了一些具有前瞻性的项目方案，得到了公司上下的认可。
在公司的一次创新项目研讨会上，孩子提出了一个关于将虚拟现实技术与医疗教育相结合的项目设想。
他详细阐述了通过创建高度逼真的虚拟医疗场景，为医学生提供更加真实、高效的实践培训环境，从而提高医疗教育的质量和效果。
这个设想得到了林羽和苏瑶的大力支持，也激发了公司研发团队的热情。
经过一段时间的努力，这个项目取得了阶段性的成果。
研发团队成功开发出了一套先进的虚拟现实医疗教育系统，该系统在一些医学院校进行试点应用后，得到了师生们的高度评价。
这一项目的成功不仅为星耀科技开拓了新的业务领域，也为医疗教育的创新发展做出了贡献。
随着时间的推移，林羽和苏瑶逐渐从公司的日常事务中淡出，但他们对公司的关注和对社会公益事业的热情丝毫未减。
他们经常参加公司的重要活动，为员工们加油鼓劲；也会积极参与各种公益论坛和活动，分享星耀科技的公益经验和理念。
在一个阳光明媚的日子里，星耀科技迎来了成立
