p>年轻的下属欲言又止，但最终还是闭上了嘴。
王芹没有注意到下属们的异样，她的心思已经完全被任军的到来占据了。她相信，有了任军的加入，人事部一定会更上一层楼。
然而，她并不知道，自己正一步步走进盛俊精心设计的陷阱。
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几天后，任军正式调任人事部。他的到来，就像一颗石子投入平静的湖面，激起了层层涟漪。
“王部长，我觉得我们的人才培养计划太保守了。”任军一上任，就迫不及待地提出了自己的“高见”。
“哦？你有什么想法？”王芹饶有兴趣地问。
“我们应该大胆一点，搞个‘未来之星’计划，从基层员工中选拔人才，重点培养。”任军侃侃而谈，仿佛自己是个管理大师。
王芹听得连连点头：“不错，不错！这个主意很好！”
就这样，在任军的“英明领导”下，人事部开始了一场轰轰烈烈的“改革”。然而，这场改革的后果，却远远超出了王芹的预料……
2 人事部的风暴
任军调任人事部的消息像一颗石子投入平静的湖面，激起了层层涟漪。生产部的同事们表面上祝贺他高升，背地里却松了一口气——这个让人头疼的“搅屎棍”终于走了。而人事部那边，王芹则满怀期待地迎接这位“明日之星”。
任军上任的第一天，就展现出了他的“与众不同”。他穿着一身崭新的西装，头发梳得一丝不苟，手里还拿着一份厚厚的文件，俨然一副精英模样。王芹热情地把他介绍给部门的同事们，但大家的反应却有些冷淡。
“这位是任军，以后就是我们人事部的一员了。”王芹
